Liquidación de Sueldos: tipos y cálculos

La liquidación de sueldos es una tarea que deben realizar los encargados del área de recursos humanos. Para esto, es importante que conozcan cuáles son los tipos de liquidaciones que se pueden realizar, cómo calcularlo y el tratamiento siendo sueldo de despido / renuncia.

Liquidación de sueldos: una tarea administrativa esencial

Cuando nos referimos a la liquidación de sueldos, estamos hablando de una actividad administrativa, de la que se encarga mayormente el área de Recursos Humanos, en el que se le paga el sueldo a los empleados de un negocio en recompensa en las horas de trabajo que destino para realizar sus tareas correspondientes.

¿Cómo hacer una liquidación de sueldo?

Antes de comenzar a mencionar los componentes que están dentro del sueldo, vamos a mencionar que en este documento se expresa la remuneración bruta que genera un empleado. Para esto, debemos hacer diferentes cálculos y tener consideraciones al respecto, las cuales son:

Aspectos considerados para calcular el sueldo de un empleado:

• Remuneración establecida por convenio o contrato de trabajo, en la cual se calcularán distintos adicionales.
• La antigüedad de trabajo del empleado.
• El presentismo: recompensando aquellos trabajadores que no faltaron en todo el mes, que es fijado en el convenio de trabajo por lo que no todas las actividades lo recibirán.
• Adicional remunerativo y no remunerativo que es un adicional al salario bruto.
• Horas extras de trabajo por parte del empleado.
• Horario de trabajo: se establece un adicional por cada feriado laborado o en horas de la noche.
• Adicionales e incentivos: esto lo establece el empleador y tiene el fin de demostrar una valoración hacia el empleado por su productividad u objetivos alcanzados.
• Vacaciones y aguinaldo: son dos adicionales que se expresan por separado en el recibo de sueldo.

Software administrativo para la liquidación de sueldos.

Desde hace unos años, que las empresas o PyMEs adquirieron con el fin de que el responsable de la liquidación de sueldos pueda utilizar un programa, que puede ser online con la base de datos en la nube, para facilitar esta tarea y evitar grandes errores.

Uno de los software que más beneficios trae para llevar a cabo esta actividad es el Tango que engloba múltiples módulos, uno de ellos es el control de inventarios, aunque uno de los más conocidos es el de gestión de sueldos, que permite liquidar los sueldos de cada uno de los empleados de una forma fácil y automática.